进社区 邻居商铺里的作业春天

  3月18日，乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）喀什东路大街乌东站社区薄皮包子金汤面店内，王小辉站在操作台前，眼睛一眨不眨地盯着店长张晓琴的一举一动，学着张晓琴的方法操作手中的面皮。

  这家仅60平方米的小店，是乌东站社区“作业联盟”的缩影。“原本是自家人创业，现在不只招收了学员，还预备再面试招聘两名服务生，都是附近小区的居民。”张晓琴说着，目光里满是对店肆展开的等待。

  3月18日，乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）喀什东路大街乌东站社区薄皮包子金汤面店内，王小辉（右一）跟着张晓琴学习包包子。 艾米热古丽·阿卜杜瓦克 摄

  今年初，乌东站社区发动作业深挖举动。经过体系摸排辖区商铺发现，餐饮商户存在用工缺口，却又遍及缺少体系训练才能。与此同时，社区赋闲挂号人员中，过半居民期望取得实操型技术训练时机。供需错位的实际，催生了“商铺变讲堂”的立异实践。

  “这条街藏着多少作业时机？”带着这样的一个问题，乌东站社区作业人员络绎在辖区的街头巷尾，对200余家商铺逐个造访，进一步探究每家店肆的运营情况、用工需求和潜在的展开或许。

  成果显现，餐饮类商铺用工需求大，其丰厚的作业经历与老练的制造流程与工艺，具有展开技术训练的天然优势。

  乌东站社区党委书记杨勇杰的笔记本上画着思想导图，“把商户的经历转化为训练资源，让用工需求对接居民技术进步，这便是咱们要树立的闭环。”为此，社区树立作业服务攻坚组，要点打破商户的3个顾忌：怕影响运营、愁没有教材、忧学员安全，鼓舞他们将后厨变为实训基地。

  经过社区不懈努力，18家商铺达到一致，携手结成“作业联盟”。这些商铺各具特色，有的拿手传统美食制造，有的在新式餐饮范畴独具构思。联盟的作业充溢才智，社区开发“技术同享日历”，商户依据运营淡旺季灵敏排课；树立“人才蓄水池”，优异学员信息向全联盟企业敞开。

  社区作业专干张欣的作业桌上堆满了各类材料，那是一份份居民的训练档案与作业引荐材料。

  “每位学员毕业后都会收到至少2家企业的岗位引荐。”张欣一边翻看着材料，一边细心介绍。为了承认和确保训练有效性与作业安稳性，社区树立了完善的训练作用盯梢机制。从学员踏入训练讲堂的那一刻起，张欣和搭档们就注重着他们的学习发展。训练完毕后，积极为学员引荐适宜的岗位，并在学员入职后进行回访，理解他们的作业情况，及时处理遇到的问题。

  全职宝妈张爱菊参与收纳师训练时，起先对杂乱的收纳技巧感到无能为力。张欣发现后，带着作业规划师上门，用五颜六色贴纸让收纳过程可视化，还和谐联盟家政公司供给跟岗实习。终究，张爱菊顺畅毕业，并经过社区引荐取得了作业岗位。“这些训练实打实教本事，让咱们在家门口端稳‘饭碗’。”张爱菊说。

  与此同时，社区作业人员还会每日将收集到的辖区商铺作业招聘信息细心挑选、分类，经过“智高新”渠道和居民微信群进行推送。在各个居民微信群里，每逢新的作业信息发布，就会引发一阵火热的评论。居民们纷繁点赞、转发，咨询相关岗位的概况。据统计，今年以来，已推送200余条作业信息，掩盖40余个居民群，获益人数30余人。

  线下服务同样在迭代。社区定时举行“作业集市”，由商户直接演示作业场景，用“体验式招聘”进步岗位匹配功率。

  现在，乌东站社区已从“资源型作业训练”逐渐转型为“需求导向型作业训练”。跟着“作业联盟”的强大，社区开端策划更深层次的革新，筹建“作业训练基地”，推进训练成果与作业标准接轨。

  杨勇杰站在辖区农贸市场门前，望着热烈的大街说：“咱们现在做的作业恰似飞轮效应，商户取得安稳用工，居民进步作业才能，社区增强服务黏性，今后还要在小区内展开训练，将各类技术训练送到家门口，让这个轮子转得更快些。”

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